De KennisMakelaar die kennis deelt en borgt.
De omgevingswet vraagt om een nieuwe manier van werken voor overheidsinstanties. Daarnaast hebben overheidsinstanties te maken met personeelstekort en verloop van personeel. Het gevolg hiervan is dat informatie niet op een eenduidige manier wordt opgeslagen of zelfs verloren gaat.
Vanuit onze ervaring zien we dat vraagstukken binnen gemeentes steeds complexer worden en steeds vaker om een integrale maatwerkoplossing vragen. Er ontstaat een groeiende informatiebehoefte en er is steeds meer behoefte aan probleemoplossend vermogen.
InnoFra is een kennis- en netwerkorganisatie die doelgericht advies geeft aan overheidsinstanties op het gebied van:
De gemeente Delft was op zoek naar een kwartiermaker. Binnen InnoFra hebben wij altijd een andere benadering van de markt en bieden wij andere oplossingen, dus hebben wij onze organisatie in een duobaan constructie aangeboden. Onze onderbouwde aanbieding maakte de gemeente Delft nieuwsgierig met als gevolg dat wij deze geweldige opdracht mogen uitvoeren.
InnoFra heeft vanuit de gemeente Teylingen opdracht gekregen om aan de slag te gaan met dit project. Frans Gersen gaat als programmamanager aan de slag en Peter de Visser als strategisch adviseur. Samen nemen zij een grote dosis aan kennis en ervaring met zich mee.
GIS BORG is een web-omgeving met kaarten, die onderhoudsgegevens bevatten uit verschillende ketens van de gemeenten.
Alle relevante assets en beleidsontwikkelingen worden via kaartlagen in GIS BORG gevisualiseerd. Hierdoor kan het project gemakkelijk integraal worden voorgelegd en besproken met verschillende interne en externe stakeholders.
Integraal Gebiedsgericht Werken (IGW) is een werkwijze waarmee de samenwerking binnen de gehele keten van de leefomgeving verbetert. Deze methodiek helpt je bij het verbeteren en vernieuwen van de leefomgeving, waarbij alle aspecten aan de voorkant meegenomen en afgewogen worden.
Graag stel ik mij aan u voor,
Vanuit KennisMakelaar werk ik als strategisch adviseur op basis van een gezamenlijke visie. Ik kan deze op een inspirerende wijze verbeelden en goed inzetten om draagvlak te vinden voor de beoogde veranderingen. Mijn analytisch vermogen en wijze waarop ik overzicht bied en adviseer over complexe situaties, zijn zaken die mij in mijn jarenlange werkervaring keer op keer waardering opleveren.
Samenwerkingspartners en collega’s noemen mij dan ook communicatief, mensgericht, vernieuwend en toekomst gericht, sterk servicegericht en toegewijd aan het maatschappelijk belang.
Ik ben graag grensverleggend en vernieuwend bezig, in de frontlinie van nieuwe ontwikkelingen en ik hecht aan ruimte om de wijze van werken en aanpak optimaal af te stemmen op de opgave bij u in de organisatie.
In situaties waarin een diplomatieke opstelling en inzicht in politieke processen gewenst is, word ik regelmatig ingeschakeld. Ik fungeer graag als spin in het web en complexe organisatieproblemen zijn voor mij een stimulans en uitdaging, die ik in samenwerking met anderen tot een oplossing weet te brengen.
Mijn persoonlijke drive is gericht op het beïnvloeden van situaties, het leggen van verbindingen, het motiveren en stimuleren om het beste uit mensen te halen.
Met deze ruime ervaring en drive wil ik mij inzetten om samen met u de veranderingen te bewerkstellingen die u voor ogen heeft voor uw organisatie.
Vanaf 1975 (nu 40 jaar) heb ik veel kennis en ervaring opgedaan in het gemeentelijke ruimtelijk beleid en beheer, waarvan de laatste 9 jaar veel en uitgebreid in het rioleringsbeleid en het stedelijk waterbeleid.
Vanuit diverse functionele rollen, zoals: afdelingsmanager, projectmanager, projectleider, procesleider kenniscoach en domeinbeheerder heb ik bijgedragen aan en het initiatief genomen tot het uitrollen van samenwerking en samenwerkingsverbanden van lokaal tot regionaal en landelijk niveau binnen gemeenteland en later als zelfstandige.
Ik ben een gedreven netwerker/manager op het gebied van ruimtelijk beleid en beheer. Assetmanagement, samenwerking, transparante bedrijfsvoering en de burger(klant) centraal zijn daarbij mijn speerpunten.
Als zelfstandig ondernemer heb ik in 2006 “Conspage, advies Ruimtelijk Beheer” opgericht. Doelstelling van deze eenmanszaak is het bijdragen aan het leggen van verbindingen in de organisatie van overheden én het optimaliseren van werkprocessen. Beleid tot uitvoering brengen, leren van het beheer en realisatie in de fysieke ruimte én mensen meer plezier laten hebben in hun werk. Dit bereik ik door intensief samen te werken met de leden van de organisatie welke het betreft. Sinds 2011 ben ik als zelfstandige aangesloten bij InnoFra en neem ik momenteel als senior consultant het bedrijfsonderdeel WaterMeester voor mijn rekening.
Vanuit de gedachte dat door kennisdeling en krachtenbundeling van alle bij de afvalwaterketen betrokken overheden als één overheid naar de burgers getreden wordt is mijn slogan: “Samen Water Dragen”.
Cleverland en Beheermeester zijn sinds 2019 strategische partners in het ontwikkelen van Integraal Gebiedsgericht Werken als onderdeel van Assetmanagement.
Ik werk vanuit de bedoeling, niet vanuit de theorie, Met de spreekwoordelijke poten in de klei. De doelen van organisaties, dat is mijn uitgangspunt. Van daaruit kijk ik samen met de medewerkers van de opdrachtgevende organisatie hoe we het werk leuker kunnen maken en optimaliseren door het toepassen van assetmanagement. Zonder oordeel en geen goed of fout.
Maar ik sta niet alleen in de klei. Ik ben namelijk ook goed op mijn plek in de bestuurskamer, waar ik graag de praktijk vertaal voor en naar het bestuurlijke- en beleidsniveau. Zo verbind ik het operationele met het tactische en het strategische en ben ik adviseur op bestuurlijke thema’s als bijvoorbeeld klimaatadaptatie en duurzaamheid. Doordat ik ook actief ben in twee NEN-commissies (NEN2767 NEN8026), weet ik ook theoretisch gezien altijd wat we kunnen doen.
Daarnaast vind ik het enorm leuk om de nieuwe generatie assetmanagers op te leiden en te coachen. Dat doe ik als gastdocent bij Hogeschool Arnhem en Nijmegen, Hogeschool InHolland en stichting Wateropleidingen. Ook verzorg ik regelmatig specifieke in company trainingen, van de volle breedte van assetmanagement tot specifieke training in bijvoorbeeld het gebruik van NEN2767 Conditiemeting gebouwde omgeving.
Als professional organizer ondersteun ik organisaties bij de uitvoering van hun projecten. Ik lever ondersteuning aan de projectorganisatie, bewaak de project-deadlines en monitor de voortgang van de projecten en programma’s.
Ik houd ervan om een coördinerende rol te hebben. Ik ben praktisch ingesteld en heb een getting-things-done mentaliteit.
Bij InnoFra werk ik als Personal assistant en bewaak ik onder andere de agenda’s van de partners en de projectplanning van de lopende projecten.
Esri en InnoFra werken samen om nog meer rendement uit uw ArcGIS te halen.
De hieraan ten grondslag liggende BORG-methodiek helpt je bij het inrichten van een transparante, toekomstgerichte bedrijfsvoering en zorgt voor verbinding met de leefomgeving vanuit alle domeinen in jouw organisatie, waarmee beleid tot en met uitvoering aan elkaar worden gekoppeld.
InnoFra heeft hiervoor het GIS BORG dashboard om ArcGIS heen ontwikkeld als een web-omgeving waarin alle relevante datasets in de leefomgeving zoals assets, beleidsontwikkelingen en integrale programmering via kaartlagen middels analyses kunnen worden gevisualiseerd. Hierdoor kunnen bijvoorbeeld jouw Integraal Gebiedsgerichte projecten gemakkelijk worden voorgelegd en besproken met verschillende interne- en externe stakeholders.
Maar de GIS BORG kan veel meer! Ben je benieuwd wat de GIS BORG voor uw organisatie zou kunnen betekenen? Vraag dan vrijblijvend een demo aan en wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
Stichting Communicatie ondersteunt organisaties bij het optimaliseren van de effectiviteit van medewerkers. Dit doen wij met behulp van een multidisciplinair team aan de hand van vier activiteiten:
Effectiviteit binnen een organisatie staat bij ons centraal. Zit de juiste medewerker op de juiste plek? Hoe kunnen uw medewerkers succesvol(ler) worden in hun functie? Hoe kunt u blijven investeren in uw mensen in een veranderende omgeving? Wanneer uw medewerkers optimaal functioneren ziet u dat terug in hun plezier en rendement.
Voor InnoFra verzorgen wij de opleiding KennisCoach. In de dienstverlening van InnoFra is het borgen van kennis belangrijk, zodat de door InnoFra in gang gezette ontwikkelingen geïmplementeerd worden in de organisatie. Als KennisCoach dragen de professionals van InnoFra hun kennis over en helpen zij organisaties en medewerkers met hun (door)ontwikkeling. In de opleiding leren wij toekomstige KennisCoaches in samenwerking met hun opdrachtgever en diens organisatie te ontdekken waar ieders kracht ligt en die zo optimaal mogelijk in te zetten. Dit gebeurt van operationeel tot tactisch en strategisch niveau.
Ook bij klanten van InnoFra wordt Stichting Communicatie ingezet wanneer behoefte is aan training van bepaalde vaardigheden, coaching of bijvoorbeeld persoonlijkheidsonderzoek m.b.v. de Spiegeltest®.
Wilhelminapark 3
4818 SL Breda
www.sc.nl
Dcreative ontwikkelt websites. Van eenvoudige bedrijfsmatige websites tot complex maatwerk. Altijd met aandacht voor sprekende ontwerpen en robuuste technologie.
Ik ben een freelance website ontwikkelaar onder de naam Dcreative. Als webdesigner en webdeveloper heb ik onderhand enige ervaring mag ik wel zeggen. Met veel plezier ontwikkel ik websites zoals het hoort: een sprekend ontwerp, responsive design, functionaliteit op maat en voorzien van automatische tests.
Voor Innofra onderhoud ik met veel plezier de website innofra.nl, daarnaast host ik enkele sites voor innofra en zorg voor een aantal domeinnaamregistraties.
Het is mijn missie om vanuit de inhoud mensen en organisaties te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Vanuit het principe van organisch organiseren wil ik vitale organisaties creëren, waar duurzame groei samengaat met plezier in het werk. Mijn kracht is om verbindingen te leggen die niet altijd voor de hand liggen. Van nature ben ik inspirerend, direct, analytisch, intuïtief en daadkrachtig.
Het is mijn missie om vanuit de inhoud mensen en organisaties te ondersteunen in hun ontwikkeling.
Vanuit het principe van organisch organiseren wil ik vitale organisaties creëren, waar duurzame groei samengaat met plezier in het werk. Mijn kracht is om verbindingen te leggen die niet altijd voor de hand liggen. Van nature ben ik inspirerend, direct, analytisch, intuïtief en daadkrachtig.
